Mức lương trung bình của các vị trí làm việc trong ngành spa tại Việt Nam năm 2023

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu kĩ hơn về:

• Mức lương trung bình của các vị trí làm việc phổ biến trong ngành spa
• Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương trong ngành
• Lộ trình tăng lương và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp
• Các lưu ý khi xin việc và thương lượng mức lương ban đầu
• Kinh nghiệm chia sẻ của những người đang làm việc trong ngành

Hy vọng những thông tin dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan hơn về triển vọng nghề nghiệp và thu nhập khi lựa chọn theo đuổi ngành spa tại Việt Nam. Chúc bạn thành công!

Mức lương trung bình của các vị trí làm việc phổ biến trong ngành spa

Có rất nhiều vị trí việc làm khác nhau trong lĩnh vực kinh doanh spa. Dưới đây là mức lương trung bình hằng tháng của một số vị trí phổ biến:

Nhân viên spa

• Lương khởi điểm: 3 – 5 triệu đồng/tháng
• Lương trung bình: 6 – 10 triệu đồng/tháng

Nhân viên spa là vị trí cơ bản nhất để bước chân vào nghề. Công việc chính bao gồm tiếp đón khách, tư vấn dịch vụ, dọn dẹp vệ sinh spa, hỗ trợ các bước phục vụ khách hàng.

Kỹ thuật viên spa

• Lương khởi điểm: 6 – 8 triệu đồng/tháng
• Lương trung bình: 8 – 15 triệu đồng/tháng

Kỹ thuật viên spa chuyên thực hiện các dịch vụ massage, làm đẹp cho khách như waxing, tẩy tế bào chết, đắp mặt nạ… Đây là vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm.

Quản lý spa

• Lương khởi điểm: 8 – 12 triệu đồng/tháng
• Lương trung bình: 15 – 25 triệu đồng/tháng

Quản lý spa chịu trách nhiệm về mọi hoạt động hàng ngày của spa, từ nhân sự, kế hoạch kinh doanh cho đến chăm sóc khách hàng. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý và kinh nghiệm làm việc trong ngành.

Chủ spa

Thu nhập của chủ spa phụ thuộc rất nhiều vào quy mô và mô hình kinh doanh của spa. Nhưng phổ biến, mức thu nhập hàng tháng của chủ spa là:

• Spa nhỏ: 20 – 50 triệu đồng/tháng
• Spa vừa: 50 – 150 triệu đồng/tháng
• Spa lớn: trên 150 triệu đồng/tháng

Nhìn chung, các vị trí càng cao cấp và có trách nhiệm lớn thì mức lương càng cao. Tuy nhiên, lương thực tế còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương trong ngành spa

Mức lương trung bình nêu trên chỉ mang tính tham khảo. Trong thực tế, mức lương cụ thể của từng nhân viên sẽ chênh lệch nhau tùy thuộc vào các yếu tố sau:

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm việc càng lâu thì mức lương càng cao là điều dễ hiểu. Người có nhiều năm làm việc trong nghề sẽ được trả lương cao hơn nhân viên mới vào nghề.

Cụ thể, mức lương có thể chênh lệch:

• Nhân viên mới vào nghề: 3 – 5 triệu đồng/tháng
• 1 – 2 năm kinh nghiệm: 6 – 8 triệu đồng/tháng
• 3 – 5 năm kinh nghiệm: 10 – 15 triệu đồng/tháng
• Trên 5 năm kinh nghiệm: 15 – 25 triệu đồng/tháng

Trình độ chuyên môn

Những nhân viên được đào tạo bài bản, có chứng chỉ nghề hoặc các khóa học về kỹ thuật spa sẽ nhận mức lương cao hơn. Các kỹ thuật viên có trình độ cao như massage chuyên nghiệp, spa therapist… cũng sẽ được trả lương tương xứng.

Vị trí và trách nhiệm công việc

Như đã phân tích ở trên, các vị trí quản lý cấp cao sẽ nhận mức lương rất khác biệt so với nhân viên bình thường. Bên cạnh đó, những ai đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn cũng sẽ được trả lương cao hơn dù cùng vị trí.

Ngoại hình

Đây có thể coi là yếu tố phụ, nhưng ngoại hình ưa nhìn, đảm bảo vệ sinh cá nhân tốt cũng sẽ là lợi thế để nhận mức lương khởi điểm cao hơn so với mặt bằng chung.

Quy mô và thương hiệu spa

Các spa lớn, thương hiệu có tiếng thường trả lương cao hơn so với các spa nhỏ lẻ. Đặc biệt là các chuỗi spa lớn như: Vietbeauty, Thann, Yuri…

Địa điểm kinh doanh

Spa nằm ở khu vực trung tâm thành phố, gần các khách sạn cao cấp thường trả lương cao hơn so với spa ở khu vực xa trung tâm.

Chế độ phúc lợi

Ngoài lương tháng, một số spa còn cung cấp thêm các khoản phúc lợi như: bảo hiểm, tiền thưởng, tiền tăng ca, tiền xe, tiền ăn…để thu hút nhân viên. Điều này cũng gián tiếp làm tăng thu nhập.

Nhìn chung, muốn nhận mức lương cao trong ngành spa, bạn cần rất nhiều yếu tố như kinh nghiệm, tay nghề, địa điểm làm việc… chứ không chỉ dựa vào vị trí. Vì vậy, khi xin việc nhân viên spa, đừng quá áp lực về mức lương ban đầu mà hãy tập trung vào việc học hỏi và trau dồi kỹ năng.

Lộ trình tăng lương và cơ hội thăng tiến trong ngành spa

Mặc dù mức lương khởi điểm khi mới vào nghề spa có thể không quá cao, nhưng hoàn toàn có cơ hội tăng lương nhanh chóng nếu bạn chịu khó học hỏi và nỗ lực phấn đấu. Dưới đây là lộ trình tăng lương điển hình của nhân viên spa:

Năm 1

• Lương khởi điểm: 3 – 5 triệu đồng/tháng
• Kinh nghiệm: mới vào nghề, thực hành các kỹ thuật cơ bản dưới sự hướng dẫn của các đồng nghiệp.

Năm 2

• Lương: 5 – 8 triệu đồng/tháng
• Kinh nghiệm: bắt đầu thành thạo một số dịch vụ như waxing, massage body, tẩy tế bào chết… có thể đảm nhận phục vụ khách độc lập.

Năm 3

• Lương: 8 – 12 triệu đồng/tháng
• Kinh nghiệm: làm chủ được hầu hết các dịch vụ spa cơ bản, có thể hướng dẫn nhân viên mới.

Năm 4

• Lương: 12 – 15 triệu đồng/tháng
• Kinh nghiệm: nắm vững kỹ thuật nâng cao như massage chuyên nghiệp, làm đẹp da mặt bằng máy… có thể đảm nhận vai trò trưởng nhóm/quản đốc.

Như vậy, nếu tích lũy đủ kinh nghiệm và kỹ năng, một nhân viên spa có thể tăng lương gấp 2-3 lần sau 3-4 năm làm việc.

Bên cạnh đó, ngành spa cũng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến như:

• Trở thành quản lý spa nếu có kỹ năng quản trị nhân sự tốt
• Mở spa riêng hoặc trở thành cộng sự kinh doanh với các thương hiệu spa lớn nếu có vốn và ý tưởng kinh doanh tốt.
• Trở thành giảng viên đào tạo các khóa học về kỹ thuật spa nếu đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm.
• Chuyển sang các vị trí quản lý cao cấp hơn trong công ty như giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự… nếu có trình độ quản trị kinh doanh tốt.
• Tư vấn và đào tạo cho các spa khác nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Trở thành KOLs về làm đẹp để quảng bá sản phẩm và dịch vụ spa.

Như vậy, với sự nỗ lực và phấn đấu không ngừng, ngành spa hoàn toàn có thể mang lại một sự nghiệp thành công và thu nhập cao cho những ai đam mê và theo đuổi lĩnh vực này.

Lưu ý khi xin việc và thương lượng mức lương ban đầu

Đối với những bạn mới ra trường hoặc chuẩn bị tham gia vào thị trường lao động spa, đây là một số lưu ý hữu ích:

Chuẩn bị CV và thư xin việc chỉn chu

Hãy liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, những khóa đào tạo liên quan đến spa đã tham gia. Nếu có bằng cấp hay chứng chỉ nghề thì nhất định phải ghi rõ.

Điểm mạnh của bạn là gì? Hãy làm nổi bật trong CV và thư xin việc.

Chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn

Tìm hiểu trước thông tin về công ty, vị trí tuyển dụng. Ôn lại các kiến thức và kỹ năng liên quan đến công việc spa.

Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp như tại sao chọn nghề spa, mục tiêu nghề nghiệp, điểm mạnh/điểm yếu…

Chuẩn bị câu hỏi muốn hỏi nhà tuyển dụng về công ty, công việc để thể hiện sự quan tâm.

Thương lượng mức lương phù hợp

Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ mức lương trung bình của vị trí tuyển dụng tại các spa lớn. Đừng đưa ra con số quá cao so với thị trường vì sẽ bị từ chối ngay.

Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng thực tế của bản thân, hãy đưa ra khoảng mức lương mong muốn phù hợp. Để dành dụm quan trọng trong việc thương lượng lương.

Nếu mức lương đề xuất ban đầu chưa phù hợp, hãy nêu rõ khả năng và nguyện vọng được tăng lương trong tương lai gần khi hoàn thành các mục tiêu công việc.

Kinh nghiệm chia sẻ từ những người trong nghề

Để có cái nhìn thực tế hơn về đời sống thu nhập trong nghề spa, dưới đây là một số chia sẻ từ các kỹ thuật viên đang làm việc tại các spa lớn ở Hà Nội và TP.HCM:

Chị Thu Hoài – 8 năm kinh nghiệm

“Lương khởi điểm của mình khi mới vào nghề cũng chỉ 4 triệu/tháng. Nhưng sau đó công ty có chính sách tăng lương rất tốt cho nhân viên năng động và có trách nhiệm. Mình đã rèn luyện để nắm vững hầu hết các dịch vụ massage và spa. Giờ lương của mình đã lên 20 triệu/tháng, thu nhập rất ổn định.”

Anh Minh Đức – 5 năm kinh nghiệm

“Thu nhập hiện tại của mình tại spa khoảng 18 – 20 triệu/tháng. Đây là mức lương khá cao rồi đối với nam giới làm trong ngành. Nhưng cũng phải trải qua mấy năm đầu vất vả, lương chỉ 6 – 7 triệu/tháng. Cơ bản là cứ cố gắng trau dồi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thì sẽ có ngày đổi đời.”

Chị Ngọc Mai – Quản lý spa

“Lương quản lý spa khác xa so với nhân viên bình thường. Ở vị trí này, lương của mình khoảng 30 triệu/tháng. Nhưng áp lực công việc cũng rất lớn, phải đảm bảo doanh thu hàng tháng cho spa, chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động của 20 nhân viên.”

Anh Tùng Lâm – Chủ spa

“Mức thu nhập hàng tháng của mình giờ khoảng 40 – 50 triệu tùy theo tình hình kinh doanh. Để có được spa riêng, mình đã trải qua 7-8 năm làm việc chăm chỉ, học hỏi kinh nghiệm từ các spa khác.”

Như vậy, có thể thấy mức lương trong ngành spa khá đa dạng, phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Tuy nhiên, với sự nỗ lực và phấn đấu bản thân, hoàn toàn có thể xây dựng một sự nghiệp thành công và thu nhập ổn định trong lĩnh vực này.

Hy vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan và chi tiết hơn về mức lương và cơ hội việc làm trong ngành spa tại Việt Nam. Chúc các bạn thành công và luôn vui vẻ trên hành trình theo đuổi đam mê của mình!

Để giải đáp thêm một số thắc mắc thường gặp liên quan đến mức lương trong ngành spa, dưới đây là 5 câu hỏi và trả lời hay gặp nhất:

Câu hỏi thường gặp về mức lương trong ngành spa

Mức lương trung bình của nhân viên spa là bao nhiêu?

Mức lương trung bình của nhân viên spa thường nằm trong khoảng 6 – 10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm, tay nghề, vị trí và công ty.

Yếu tố nào quyết định mức lương cao thấp trong ngành spa?

Các yếu tố then chốt quyết định mức lương gồm: kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, vị trí/cấp bậc, thương hiệu spa, địa điểm kinh doanh… Người có nhiều năm kinh nghiệm, kỹ năng giỏi sẽ được trả lương cao.

Mức lương khởi điểm của nhân viên spa mới vào là bao nhiêu?

Nhân viên spa mới vào nghề thường có mức lương dao động 3 – 5 triệu đồng/tháng. Một số spa lớn có thể trả cao hơn tùy vào năng lực ứng viên.

Cơ hội tăng lương trong ngành spa như thế nào?

Với sự nỗ lực, nhân viên spa hoàn toàn có thể tăng lương gấp 2-3 lần sau 3-5 năm làm việc. Ngoài ra, có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý để tăng thu nhập.

Làm thế nào để tăng lương hiệu quả trong ngành spa?

Để tăng lương nhanh chóng, nhân viên cần chủ động học hỏi nâng cao tay nghề, đảm nhận thêm trách nhiệm, và thể hiện năng lực xuất sắc. Khi có cơ hội thăng tiến, nên mạnh dạn nắm bắt.

Như vậy, bằng sự nỗ lực và phấn đấu bản thân, nhân viên spa hoàn toàn có thể xây dựng sự nghiệp vững chắc và thu nhập tốt trong lĩnh vực này.